日期：2011-08-03　11:16:50
　　（017）
　　铁律之十七：对于个人而言，最好在正规的单位踏踏实实锻炼上三到五年之后，再正式加入创业行列，这样一来，在资源储备、沟通能力、协调技巧以及看待问题的思维和角度方面都会有一个积累，在项目运作细节上能够做得比较到位，更有利创业成功。
　　目前在社会上广泛存在一个认识上的误区，认为找项目和创业才是有前途的正事儿，才是真正的上进，现在工作应付一下就行了，没有必要认真对待，一切皆须服务于自己的千秋大业。这种想法看似很有道理，其实是极端有害的。无论是打工还是创业，很多东西都是需要锻炼和沉淀的，比如你的沟通能力、团队精神、时间管理、细节把握、思维结构等等。这些东西实现起来其实都并不难，在合适的平台上用心锻炼3~5年时间，基本上都能具备，但前提是需要一个过程，需要许许多多的事情去磨练你，需要有一个来自外界的标准和规范去约束你。如果缺乏这些方面的积累，即使你已经走上创业之路，交学费还是难免的，尽管你也可以不断实践、不断领悟、不断进步，但你付出的代价要高昂的多，不少细节上仍会存在欠缺。更为要命的是，你可能对所存在的问题还浑然不觉。正是因为如此，一进入社会就直接创业，或者尽管工作多年，但一直三心二意，吊儿郎当的，创业过程中遭受到的挫折、付出的代价也要比别人多得多。

　　日期：2011-08-03　22:19:56
　　做事情，无论做好做坏，最终都是你自己的。如果抱着一个应付了事儿的心态，可能短期来看并没有什么危害，但时间一长，其巨大的负面作用就会暴露无疑。第一、这样容易形成应付差事、做事浮躁、拖拖拉拉、随意无方的坏习惯。第二、本应当沉淀下来的资源、经验和能力没有积累到位，难以承担更大责任，缺乏独挡一面的能力，当某天机遇真的出现在面前，你也只能望洋兴叹。第三、好自以为是，盲目自信，本来自己能力欠缺、判断力有瑕疵，还总是感觉自个聪明，真理掌握在自己手中，听不进去别人意见。第四、沟通协调能力差，团队精神欠佳，未能真正尊重别人，成绩都归自己，问题总是客观造成的，自己没有责任，老是抱怨人心不古，别人太坏，怀才不遇和受迫害感较强。如果你一进入社会就直接选择创业，同样会导致各方面储备不足或者干脆没有积累的问题，以上几方面的危害在很大程度上也是难以避免。

　　日期：2011-08-04　08:58:18
　　某位小弟，初中毕业，后在一电脑培训机构学习互联网技术，水平勉强还过得去。于2006年踏入社会，当时正值互联网投资高峰期，李想们成了数以万计与互联网相关人士的光辉榜样和精神领袖。他父母帮着联系好了去京能集团一家新建的电厂做网管，刚开始月薪2000元左右，在很多人眼里这应该属于一份不错的差事，而这位兄弟总是感觉一旦进入之后，前程就一眼望到了头，没什么意思。于是他放弃了这次机会，选择创业，给一些中小企业维修电脑，并承揽网站制作业务，自己还创建几个网站，试图以别人业务求得生存，通过自有网站实现发展。“玉不琢，不成器”，这个小弟将学生时代办事拖拉、时间观念差、随意性强等毛病无一例外地带到了项目运作过程中，又缺乏来自外力的直接性强制约束，办事能力严重不足尚且不说，沟通方面也好自以为是，不管对错与否，总习惯于挑别人的刺，事情没有办好，客观理由一大堆。本来叔叔们在彼此领域大大小小属于领导，拥有广泛的人脉资源，帮帮他还算比较容易，但看到他这种状态，未免会有些犹豫。他的一位舅舅，有次手中掌握着一个10万元预算的网站项目，左思右想打算交给他做，但几番斟酌之后还是不太放心，最终作罢。

　　日期：2011-08-04　18:05:02
　　这位小弟曾经运作过一个面向省会城市的本地论坛，本来就是个人网站，还偏要把栏目和板块细分到每一个街道、小区和学校。单从思路上讲，细分本身并没有什么不对，但问题在于，设计了数百个板块，内容靠什么充实，由谁来维护。靠网友吧，前期来说肯定不大现实，靠你自己努力吧，一来根本没那么多本地细分信息，而且自己精力上都无法保证。时间一长，势必会造成绝大部分栏目空白的现象，即使个别栏目已有内容更新，也会显得非常单薄，难以黏住用户。这样的网站，靠个人运作，关门是迟早的，基本没有任何悬念，事实上他在坚持了八个月之后，也深刻地意识到了这些问题，不得不选择放弃。

　　日期：2011-08-05　09:22:10
　　还有一位朋友，毕业之后仅仅在父母介绍的一家公司干过三个月，便匆忙走上了创业之路，先后搞过四五个项目，都不同程度引入了合伙人。但一方面是他老想自己拥有绝对的控制权，给合伙人的股权比例太低，比如曾有年盈利二十多万的项目，他占70%的股份，一个合伙人占20%，另外一个占10%，结果另外两个合伙人对项目很不上心，在较为红火的时候还给他使拌；另一方面他与合伙人沟通和协调的过程中，一味坚持自己的主张，喜欢较真，缺乏必要的妥协、迂回和容忍，最终搞得都不欢而散，项目基本搁浅，弄得自己还经常叫屈，事实上，他做事情出发点都是好的，绝大多数事情都能站在公平合理的角度考虑，但沟通的方法和技巧上存在瑕疵，团队合作精神较差。他还有一个致命的弱点，就是在沟通没有到位的情况下，太喜欢揣测别人心理，总是说我太了解某某人了，太知道他的想法了。也许他真的很聪明，非常擅长揣摩别人心理，然而即使你水平再高，也难以保证你的判断百分之百地正确，准确度达到85%，已经算是绝世高手。要想了解别人真实的想法，当面做一个深入沟通，仍是最为可靠的方法，光靠揣摩，多少都有一些想当然的味道，在方法论上也存在重大缺陷。看他这么多年走了很多弯路，我们有一次遇到他，半开玩笑半认真地说，你小子上班上得太少了，很多技巧和方法本应该能够通过打工、别人鞭策你的过程中获得，而你恰恰缺省了那个重要环节。

　　日期：2011-08-07　00:08:19
　　正规一些的单位，一般都会不时地有一些职场礼仪、时间管理、客户谈判、沟通协调和岗位技能方面的培训，即使没有这些培训，领导和其他部门的人也会给你经常挑刺，甚至还会言传身教，他们不一定会提住耳根教你，但只要你用心去学习和领悟，三五年下来，自然会有很大长进。
　　日期：2011-08-07　19:39:24
　　当然，可能你没有基础，悟性较差，在一个平台上没干多久，就被人家礼送出境。但不要紧，你只是走人而已，他最起码还要付你工资，吃一堑长一智，到下一家后吸收一下教训用点心，还是有机会的，对自己来讲并没有致命损伤。倘若你自己创业，情况就远未这么简单，想一想，你真金白银投入进去了，很多还是东筹西借，一旦失败，就非常有可能伤筋动骨、肢体残缺。如果是由于基础能力欠缺而导致的，那失败的未免就太冤枉了。

　　日期：2011-08-07　21:29:17
　　老天总是公平的。前期抱着要出去创业想法，用一种应付的心态去对待工作，也许你确实占了老板很多便宜，但当你真正开始运作项目之后，你欠别人的，会以另外一种形式加倍偿还。这是本人给正在打算创业的职场人士一个非常真诚的忠告，也是建立在大量真实案例长年跟踪基础上的一条铁律。